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株洲市大旺物资有限公司

销售萍钢、新钢等钢厂的二级、三级螺纹钢(∮8-36)及线材(∮6.5-10)

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完善的员工培训制度
发布时间:2012-09-28        浏览次数:947        返回列表
员工职业发展:

公司一直坚持贯彻个人与公司共同成长的职业发展平台,根据员工的岗位特性,结合员工自身的特长,构建管理、财务、营销三大类的职业发展通道。同时,公司先进的用人理念——“赛马不相马、拔苗不压苗、励人不训人”,为公司建立了科学的人才评价机制和选拔淘汰机制,全面推行大汉物流系统的人才梯队建设,为员工提供了各种的成长发展的机会。

员工学习培训:

公司秉着以“人”为本,以提高员工自身素质和技能而培育一流的职业素养、创建一流的团队为目标。目前以形成了以内部各层级兼职讲师为主,外请专家为辅的培训体系,不断完善和创新的培训课程,形成了多样话的培训方式。

在公司培训的模式下,员工享受到丰富的培训套餐,包括新员工入职培训、专业技能培训、岗位培训、管理培训等,岗位技能及业绩优异的员工还将为新老员工传授其经验等。