担当应负责任,做好份内工作

作者:刘娟  

      责任通俗地讲就是做好自己份内的事情,也就是一个人必须要做和应该做好的事情。列夫·托尔斯泰曾说:一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。有无责任心,将决定生活、家庭、工作、学习成功和失败。这在人与人的所有关系中也无所不及。因此责任心是我们每个人应该具备的最基本而又最重要的素质,更是做好一件事情所必须的条件;也是对自己,对家人,对企业乃至对社会敢于负责、主动负责的态度,是对自己所负使命所具备的忠诚和信念。

责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好,在其位,尽其职,这应该是每个人对自己工作最基本的要求。有些人认为自己只是一名普通员工,没有什么责任可言。有这种想法的员工,根本就没有意识到自己的责任。其实,工作就意味着责任,每一个员工都有义务、有责任履行自己工作岗位的职责和义务,无论你做什么样的工作,只要你能认真地、勇敢地、担负起责任,从一点一滴做起,你所能做的就是有价值的,你就会获得尊重和敬意。有的责任担负起来很难,有的却很容易,而责任是不在于工作的类别的,他在于做事的人。只要你想、你愿意做好本职工作,勤奋尽力,你就会做好每件事情。

责任胜于能力。没有做不好的工作,只有不付责任的人。如果说智慧和能力很珍贵,那么勇于负责的精神则更为可贵。那种既有能力又有责任感的人,是每一个企业都渴求的人才。现实情况表明,企业往往更愿意信任一个能力一般但有责任感的人,而不愿重用一个能力强但缺乏责任心的人。即使一个人的能力很强,如果缺乏负责精神,其能力也就失去了用武之地。对于有责任感而能力稍差的人,是值得公司信赖和培养的,企业也会乐意给他们提供培训机会,提高他们的工作技能。

责任心是强化执行力的利器。《致加西亚的一封信》书中的主人公罗文之所以在困难重重中能够把信送给加西亚将军,是因为他知道自己所肩负的信使责任。正是这种强大的责任心,提高了他完成任务的勇气和决心,增强了他的执行力。如果每个人都是极其富有责任心的,那么我们的团队也将会涌现出很多能够把信送给加西亚的人,从而每个岗位的工作执行力、工作质量就会不断地得到飞跃提高。

做好本职工作是每一个人最基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的标准。脚踏实地、从平凡的工作入手,从点滴的小事做起,大家行动起来,一步一个脚印,共同担当起自己应负的责任,做一个有责任心的平凡人!

 

                                                                                   ■/集团总裁办 刘娟
 
关键词: 担当责任 做好工作