阿米巴培训学习心得

作者:刘冰  

     请举起你的右手,往上!再往上!举到最高点!再往上举,往上!杜老师不断的重复着。一个简单的游戏,这不正是体现六项精进中“(持续)付出不亚于任何人的努力”的思想吗?我不断地琢磨着杜老师的话。这不断的上举过程,好比我们每天持续的努力,每天都能提举到一个新的高度。持续不断的提升自己,突然间发现我们竟能触碰到当初自己都未曾想象过的高度。

盛和夫先生以他自己在经营和生活中的亲身体会告诉我们,做好这“六项精进”,可以搞好企业,而且不仅是企业经营,“六项精进”还可以使人度过美好的人生。在我看来,稻盛和夫倡导的哲学并非仅仅单纯是经营哲学,而是通过言传身教,将正确的人生观与公司经营理念有机结合在一起,重塑员工的人生观和价值观,实为人生哲学。稻盛和夫以“敬天爱人”、“以心经营”为准则,把为了追求员工及其家庭的幸福作为公司第一目标。阿米巴的经营判断基准不是“作为京瓷何谓正确?”,更不是“作为人的我个人何谓正确?”,而是“作为人何谓正确?”,培养员工具有正义、勤奋、热情、谦虚的正确价值观,从而使虚假、冷漠、自私、推诿、浪费等丑恶现象无所遁形。

对于经营十二条的理解,我谈一下第一条明确事业的目的意义,也就是工作的目的。对于工作,我觉的目的是让自己觉得是个有用的人,而工作的意义在于让社会变的更好,但这个价值并不能从单一维度来横量,但很多人还是把人的价值从年薪、职称来衡量,虽然不能否定不能这样,但我觉得工作的目的绝不是这些单一的维度。举几个例子说,一位电子业的董事长将自己所拥有的数亿股票,捐给某一慈善机构;一位拾荒者,用他数十年捡垃圾所积累下来的钱,盖了一个社区图书馆。这些人,有的并不缺钱,有的生活并不富裕,但他们还在工作,他们继续工作的原动力究竟是什么?原因可能会很多,但我个人觉的,最主要的原因是他们希望自己仍然是有用的,不管是在家里、在学校、在公司、还是在社会,跟大部分人一样,希望自己的存在,自己的付出,自己可以做得越好,这就是我认为工作的目的意义,一句话,就是为了证明我依然存在,我还活着,并且我还是个有用的人。

    阿米巴经营培训学习早已结束了。我想,学习仅仅不是目的,我们要明白为什么学、怎样学以致用才是目的。